 |
| 书代号:20241252
|
条码:9787565347450
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| A级会员价:￥60.80
|
B级会员价:￥57.60
|
|
|
|
|
当前，我国正处于经济社会快速转型期，伴随着外部社会治安防控、打击犯罪工作任务的日益复杂化，以及内部职业竞争压力的不断加剧，警察的职业心理感受和职业保障问题亟待关注。该选题关注到警察的职业心理感受与表现这一议题，并尝试基于多维理论视域，从个体-家庭-组织的三维构面出发，主要关注个体层面的警察职业幸福感，家庭层面的警察工作家庭平衡状况及其工作和生活满意度，组织层面的警察角色超载现象和职业使命感等，分层探讨相关内容并加以实证检验，以深化对警察职业心理表现的理论解析和现实样态展现，为新时代降低警察职业人群中的心理问题发生率、提升民警个体的职业心理健康水平、优化民警职业保障工作提供借鉴和启发。 |
目录
绪论
一、三维构面模型提出的研究背景
二、三维构面模型提出的理论基础
三、三维构面模型的理论内容
四、三维构面模型的分析结构安排
五、三维构面模型的意义分析
上篇 个体构面：警察幸福感研究
第一章 警察幸福感的异质性与跃升—对两市大样本数据的多维纵深比较
一、引言
二、研究背景及研究问题
三、数据来源与跃升进路
四、主要结论与跃升进路
五、研究局限与未来展望
第二章 警察幸福感的影响因素研究—以职业使命感为切入点
一、问题的提出
二、研究综述
三、研究假设与模型构建
四、研究设计
五、正式调研与建议
六、研究结论与建议
中篇 家庭构面—警察工作平衡与满意度研究
第三章 警察工作满意度影响因素研究—以青年警察为分析对象
一、问题的提出
二、文献回顾与理论假设推演
三、实证检验
四、结论与对策建议
第四章 警察工作—家庭支持对其工作—生活满意度的影响机理：基于链式中介的实证
一、研究问题的提出
二、文献综述
三、理论基础
四、研究假设
五、数据处理与结果分析
六、研究结论和启示
下篇 组织构面：警察角色超载与职业归属感研究
第五章 警察角色超载：表征、诱因及对策
一、问题的提出
二、警察角色超载的表征
三、警察角色超载的诱因
四、警察角色超载的应对策略
五、余论
第六章 警察角色超载对职业归属感的影响—以青年民警为例
一、研究背景与研究问题
二、文献综述
三、研究假设的推演
四、数据分析与假设检验
五、正式调研与假设检验
六、结果分析与讨论
|
编辑首语：
本书吸纳了有关警察职业心理相关理论研究的最新成果，借鉴多学科研究成果，如管理学、公安学、心理学等理论，探讨了警察职业幸福感的异质性表现与提升路径、警察工作家庭平衡、警察角色超载现象和职业使命感等多项创新性议题。为新时代降低警察职业人群中的心理问题发生率、提升民警个体的职业心理健康水平、优化民警职业保障工作提供了借鉴和启发。 |