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  司法人员分类管理综合配套改革若干问题研究
书代号:202201066 条码:9787501461110
出版时间:2022-1 发行范围:公开发行
作者:李忠勇 夏明玥 任静
版别:群众出版社
类别:法律图书
开本:16开 版次:1/1
点击数:520 非会员价:¥56.00
A级会员价:¥53.20 B级会员价:¥50.40
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         党的十九大提出“深化司法体制综合配套改革,全面落实司法责任制”,这标志着我国司法体制改革进入到综合配套改革阶段。作为司法体制改革重要组成部分的司法人员分类管理综合配套改革,如何体现新阶段要求、落实新阶段任务、实现新阶段目标,是需要明确的问题。该选题从整体上阐述了司法人员分类管理综合配套改革的概念、目标要求和实现路径,对深化法官员额制、法官助理职业规划、司法行政人员补充、院庭长选拔等重点问题进行了剖析论证,并提出建议对策,以期助推司法人员分类管理综合配套改革向纵深发展。
第一章  人员分类管理综合配套改革的任务和要求
一、增强改革的系统性、整体性、协同性
二、准确把握公务员分类管理的历史演变及规律
三、深刻认识推进改革的紧迫性和必要性
四、明确改革的方向和坚持的原则
第二章  人员分类管理综合配套改革的重点和难点
一、法官员额制改革深化方面
二、不同类别人员间改革协调联动方面
三、人员分类管理改革配套机制方面
第三章  影响改革推进的原因分析
一、思想认识层面
二、改革举措本身
三、统筹协调层面
四、相关配套层面
第四章  深化改革的整体进路
一、健全完善法官员额动态调整机制
二、健全完善法官员额常态化遴选机制
三、健全完善法官员额退出机制
四、健全完善法官助理使用和培养机制
五、健全完善司法行政人员补充机制
六、健全完善三类人员跨类别交流机制
七、加强院庭长培养选拔配套机制建设
八、加强司法人员职业保障配套机制建设
九、加强司法人员绩效考核配套机制建设
十、加强审判监督管理配套机制建设
第五章  未入额法官办案
一、对办案权的争议
二、相关政策规定梳理
三、办案的三种模式
四、未入额法官办案的隐忧
五、存在问题的原因分析
六、若干建议
第六章  《法官法》和《干部选拔任用条例》的衔接
一、问题的由来及适用中的困惑
二、双重职能的属性比较
三、不同岗位对两种职能的要求
四、双重职能与任职的多重考量
第七章  直辖市中级法院法官助理入额
一、到基层法院入额的原因
二、入额的现实困境
编辑首语:
本书从整体上阐述了司法人员分类管理综合配套改革的概念、目标要求和实现路径,对深化法官员额制、法官助理职业规划、司法行政人员补充、院庭长选拔等重点问题进行了剖析论证,并提出建议对策,以期助推司法人员分类管理综合配套改革向纵深发展。本书坚持以习近平法治思想为指导,运用辩证唯物主义的分析方法,对司法人员分类管理综合配套改革中的基础性问题和若干重点难点问题进行了研究,对法院工作人员以及从事司法系统人事制度研究、法院司法改革研究相关工作者具有一定的参考价值。

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