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| 书代号:2021010708
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条码:9787565340543
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| A级会员价:￥57.00
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B级会员价:￥54.00
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公安管理学是我国公安院校中设立最早也是发展最快的一门学科，在30多年的发展历程中，学者们认真总结公安队伍成立以来公安管理的历史经验和教训，积极探索、不断发展公安管理理论，研究成果丰富。一些学者对于公安管理学的研究对象、研究范畴、研究内容、研究方法等方面进行了分析和论证，从理论上推动了公安管理学的学科建设；另一些学者结合现实情况，将现代化理念与公安管理学相结合，提出新时代公安管理的新设想，丰富了公安管理学的研究内容；一些地方公安机关对本地区的管理活动经验进行总结，为公安管理学研究积累丰富的素材。 |
第一章公安管理研究综述 1
第一节文献数据梳理分析 2
一、国内文献梳理分析 2
二、国外文献梳理分析 9
第二节公安管理理论分析 14
一、公安管理的涵义 14
二、公安管理学科理论研究 17
三、公安管理应用理论研究 25
第三节公安管理研究发展方向 33
一、公安管理学科理论研究发展方向 34
二、公安管理学应用理论研究发展方向 38
第二章 公安决策研究综述 46
第一节 文献总括 48
一、国内研究文献的统计分析 48
二、国外研究文献的统计分析 51
第二节 公安决策概念解析 54
一、公安决策的涵义 55
二、公安决策的特征 57
三、公安决策的类型 58
第三节 警察个体决策 58
一、警察行为角度 59
二、案件类别角度 63
第四节 公安组织决策 65
一、公安决策科学化进程 66
二、公安决策民主化建设 67
三、公安决策法制化推进 68
四、公安决策的思维 69
五、公安决策的方法 70
第五节 文献评述分析 71
一、文献数量与质量 71
二、研究对象 71
三、研究内容 72
四、研究方法 72
第三章 公安领导科学研究综述 79
第一节 文献数据梳理分析 80
一、国内研究文献的统计分析 81
二、国外研究文献的统计分析 87
第二节 公安领导科学理论分析 92
一、公安领导力的内涵 92
二、公安领导力的构成要素 93
三、公安领导力的研究原则 94
四、公安领导力的研究方法 95
五、公安领导力的理论基础 96
六、公安领导力的研究范围 98
第三节 公安领导科学实践研究评述 100
一、实践应用现状 100
二、对策建议 103
第四节 未来研究方向 105
第四章公安信息管理研究综述 109
第一节文献数据梳理分析 110
一、国内研究文献的统计分析 110
二、国外研究文献的统计分析 117
第二节公安信息管理理论分析 122
一、公安信息管理的内涵研究 122
二、公安信息管理的特点 124
三、公安信息管理的研究方法 128
四、公安信息化管理的原则 129
五、公安信息管理的作用 131
第三节公安信息实践应用评述 132
一、公安信息管理的研究成果 132
二、公安信息管理的实践应用 134
三、公安信息管理的现状与问题 136
四、完善现代公安信息管理的建议 136
第四节未来研究方向 138
第五章 警务保障研究综述 142
第一节 文献数据梳理分析 143
一、国内研究文献的统计分析 144
二、国外研究文献的统计分析 150
第二节 警务保障理论研究评述 155
一、警务保障的内涵 156
二、警务保障的种类 157
三、警务保障的研究方法 160
四、警务保障的原则 161
五、警务保障的价值功能 162
第三节 警务保障实践应用评述 163
一、警务保障的内涵与外延 163
二、警务保障的研究评述 165
第四节 现代警务保障对策建议 169
一、加强警务保障思政研究 170
二、创新警务保障建设思维 170
三、完善警务保障法制和机制 171
四、提高警务保障的职能水平 172
五、实现警务保障信息化建设 173
第五节 未来研究方向 174
第六章 公安绩效评估研究综述 178
第一节文献总括 180
一、国内研究文献的统计分析 180
二、国外研究文献的统计分析 184
第二节 国内警务绩效考核研究综述 188
一、理论演变 188
二、评价指标 189
三、考核方案 190
四、运行机制 191
五、流程设计 192
第三节 国外警务绩效考核研究综述 193
一、警务绩效概念概述 193
二、警务绩效评价指标研究概述 194
三、警务绩效考核方法概述 195
四、警务绩效考核理论概述 199
第四节 警务绩效考核在实践中的问题 202
一、考核体系不健全 202
二、群众评价被忽略 203
三、指标设计需完善 203
四、考核参与者不全面 204
五、激励反馈机制不科学 205
六、公安工作特点未突出 206
第五节 对策建议与研究述评 206
一、借鉴企业经验，完善考核体系 207
二、融合群众观点，丰富考核主体 207
三、理论联系实际，扩充指标设计 208
四、和谐警辅关系，补全考核客体 209
五、加强上下沟通，强化激励机制 209
六、体现警种不同，突出岗位特色 210
第七章警察公共关系研究综述 215
第一节文献总括 217
一、国内研究文献的统计分析 217
二、国外研究文献的统计分析 220
第二节警察公共关系概念解析 224
一、警察公共关系的涵义 224
二、警察公共关系建设中的问题 227
第三节警察公共关系建设 229
一、国内研究重点 230
二、国外研究重点 235
第四节警察公共关系建设的现状与发展 237
一、警察公共关系建设现状 237
二、警察公共关系的发展 239
三、新媒体与警察公共关系 243
第五节文献评述分析 244
一、文献数量与质量 244
二、研究对象 245
三、研究内容 246
四、研究方法 246
第八章 公安人力资源管理研究综述 250
第一节文献梳理分析 251
一、国内研究文献的梳理分析 251
二、国外文献的梳理分析 258
第二节公安人力资源管理概念解析 263
一、人力资源管理概念解析 263
二、公安人力资源管理概念解析 267
第三节、公安人力资源管理理论分析 271
一、公安人力资源管理的问题及对策 271
二、公安人力资源的开发和利用 272
三、公安人力资源管理的改革 275
四、公安人力资源优化配置 276
五、公安人力资源战略与规划 276
第四节分析评述 278
一、文献计量结果评述 278
二、文献研究方法评述 279
三、文献研究趋势分析 279 |
编辑首语：
本书是中国人民公安大学公安管理学院学科建设项目团队的集体智慧结晶，其中刘忠轶负责整个书稿统筹和各章节主体部分的写作，赵铸梁参与了第一章和第八章的写作，刘明钰参与了第二章的写作，潘宏鹏参与了第三章、第四章、第五章和第六章的写作，袁一帆参与了第七章的写作，最后由刘忠轶、刘明钰和潘宏鹏对全书文稿进行了整体修改和校稿工作。此外，本书还得到了中国人民公安大学高岩教授、张玲教授、邓艳玲副教授、李辉副教授、聂国丽副教授、魏耘副教授、王爱华讲师和于洪鉴博后的支持、指导和帮助。 |